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AGB Hoteljob-Schweiz


  • Die AGB (Allgemeinen Geschäftsbedingungen) kommen zur Anwendung, wenn zwischen Hoteljob-Schweiz.de und ihren Kunden eine vertragliche Beziehung entsteht. Abweichende Bestimmungen werden nur anerkannt, wenn Sie von Hoteljob-Schweiz.de schriftlich oder per Email bestätigt wurden.
  • Es kommt ein Anzeigenvertrag zustande, wenn Hoteljob-Schweiz.de schriftlich oder per Email diesen bestätigt hat oder die Stellenanzeige(n) im Internet verbreitet wurden. Durch die Zusendung eines Faxes oder einer Email wird die Schriftform gewahrt.
  • Es kommt ein Anzeigenvertrag zustande, wenn Hoteljob-Schweiz.de schriftlich oder per Email diesen bestätigt hat oder die Stellenanzeige(n) im Internet verbreitet wurden. Durch die Zusendung eines Faxes oder einer Email wird die Schriftform gewahrt.
  • Die Dienstleistungen des Auftrages wählt der Kunde aus dem vorhandenem Leistungsangebot von Hoteljob-Schweiz.de aus. Der Zeitpunkt der Auftragserteilung der vorhandenen Leistungsangebote ist hierfür entscheidend.
  • Hoteljob-Schweiz.de nimmt Aufträge zur Veröffentlichung von Stellenangeboten, also Inserenten, unverbindlich entgegen und berücksichtigt diese im Rahmen der vorhandenen Leistungskapazitäten. Das Nichterscheinen eines Inserates oder die Platzierung von Stellenangeboten an einer anderen Stelle berechtigen nicht zu Schadenersatzansprüchen. Hoteljob-Schweiz.de ist einzig und allein verpflichtet, die nicht oder fehlerhaft veröffentliche Anzeige nachträglich korrekt zu veröffentlichen.
  • Die Leistungen werden von Hoteljob-Schweiz.de sorgfältig und fachgerecht über das offene Inserat erbracht. Hoteljob-Schweiz.de kann daher keine Gewähr für die ununterbrochene Verfügbarkeit, sowie die Fehlerlosigkeit ihrer Leistungen übernehmen. Die Haftung von Hoteljob-Schweiz.de aus dem vorliegenden Vertrag ist auf rechtswidrige Absicht oder grobe Fahrlässigkeit beschränkt. Die Haftung für Folgeschäden oder wirtschaftliche Schäden des Kunden wird abgelehnt.
  • Die Verantwortung für den Inhalt (Bilder / Logos / Texte) der Anzeigen trägt der Kunde selbst. Über Hoteljob-Schweiz.de werden nur rechtlich korrekte Anzeigen veröffentlicht. Rassistische, pornografische und Persönlichkeit verletzende Anzeigen sind zu unterlassen. Hoteljob-Schweiz.de behält sich das Recht vor, ohne Vorwarnung und Begründung Anzeigen aus ihrem Angebot zu entfernen, die den Anforderungen von Hoteljob-Schweiz.de nicht gerecht werden. Der Kunde verpflichtet sich, Hoteljob-Schweiz.de von sämtlichen Ansprüchen Dritter im Zusammenhang mit von ihm zu verantwortenden Inseraten freizuhalten, sofern Hoteljob-Schweiz.de den Kunden innerhalb von 20 Tagen von einem geltend gemachten Anspruch in Kenntnis setzt. Schaden, welcher ersetzt werden muss, umfasst auch die Kosten einer sachgerechten rechtlichen Verteidigung von Hoteljob-Schweiz.de.
  • Mit dem persönlichen Passwort und der Emailadresse, wird die Registrierung bestätigt, dass der Eintrag erfolgt ist, die Angaben korrekt sind, dass die Registrierung selbst oder über uns delegiert wurde oder einer weiteren dritten Person, bzw. einer Agentur erfolgt ist. Mit der Registrierung und wiederholtem speziell dafür vorgesehenen Aktualisieren der Stellenangebote, bestätigt der Kunde ebenfalls und unwiderruflich, dass er von unseren AGB und den Preisen Kenntnis genommen hat und diese auch anerkennt, sowie die Zahlungsbedingungen in ihrer Gesamtheit anerkannt hat. Die AGB, sowie Preisliste und Eintragsgebühren (Abopreise) sind online immer auf Hoteljob-Schweiz.de ersichtlich. Eine Registrierung ohne Bestätigung der AGB ist nicht möglich. Eine aktualisierte Registrierung bei Hoteljob-Schweiz.de ist eine zahlungspflichtige Auftragserteilung und berechtigen den Kunden sämtliche Dienstleistungen von Hoteljob-Schweiz.de zu nutzen. Der Kunde erteilt sein Einverständnis zur Publikation seiner Stellenanzeigen auf der Internetplattform Hoteljob-Schweiz, sowie auf den Plattformen von Partnern von Hoteljob-Schweiz.de mit seiner Registrierung. Direkt nach der Auftragserteilung (Registrierung), unabhängig ob aktuelle Stellenangebote über die Stellenplattform publizieren werden, ist der Zugriff auf die Bewerberdatenbank (Stellengesuche) zur Personalrekrutierung gewährt. Aufschaltungen und Publizierungen von Stellenangeboten und Löschungen können vom Kunden zu jeder Zeit über die Registrierungsdaten Benutzer und Passwort während der Laufzeit des Abos von Hoteljob-Schweiz.de vorgenommen werden. Auftragserteilungen (Registrierungen) werden umgehend nach dem Vorgang automatisch per Email bestätigt, damit der Kunde vom Rücktrittsrecht ( beschrieben unter Punkt 8 ) gebrauch machen kann.
  • Der Kunde ist verpflichtet, Benutzernamen und Passwörter vertraulich zu behandeln und diese nur berechtigten und vertraulichen Personen innerhalb seines Unternehmens zugänglich zu machen. Der Kunde ist schadenersatzpflichtig, wenn die ihm zugeteilten Benutzernamen und Passwörter (Account Zugangsdaten) missbraucht werden. Sollten Passwörter und somit die Zugangsdaten bewusst oder unbewusst an den Wettbewerb (Stellenportale, Stellenmärkte oder Jobbörsen) weitergegeben werden, kann der Kunde bei dem daraus resultierenden Schaden für Hoteljob-Schweiz.de zur Schadensersatz herangezogen werden.
  • Bewerberdaten oder Stellengesuche (Bewerberdossiers, Lebensläufe, Bilder oder Dateianhänge), die bei Hoteljob-Schweiz.de im Mitglieder Bereich unserer Kunden veröffentlicht wurden, sind geschützte Daten und dürfen nur von unseren Kunden für deren Personalrekrutierung verwendet werden. Das illegale Kopieren von Bewerberdaten (insbesondere das Übertragen auf anderen Stellenportale, Stellenmärkte oder Stellenbörsen) wird strafrechtlich verfolgt und mit Schadenersatz in Höhe einer üblichen Vermittlungsgebühr (2000.00 CHF pro Bewerberdatensatz) berechnet.
  • Alle Inhalte der Internet Seiten von Hoteljob-Schweiz.de sind urheberrechtlich geschützt. Bildmaterial darf nicht kopiert oder auf anderen Webseiten (insbesondere Stellenportalen, Stellenmärkten oder Jobbörsen) verwendet werden. Das illegale Kopieren von Bildmaterial wird strafrechtlich verfolgt und mit Schadenersatz in Höhe einer üblichen Bildverwendungsgebühr (1500.00 CHF pro Bildkopie) berechnet. Bildmaterial der betreffenden Unternehmen können nur mit Einverständniserklärung des Unternehmen selbst (Schriftlich, per Fax oder Email) auf anderen online Webseiten veröffentlicht werden.
  • Eintragsgebühren, die Nutzung eines Abos (Benutzergebühren) können nicht vom entsprechenden Erfolg abhängig gemacht werden und werden in jedem Fall zur Zahlung fällig. Dem Kunden wird ein Rücktrittsrecht vom geschlossenen Abo-Vertrag (Onlinevertrag) und deren Auftragserteilung durch die Registrierung gewährt. Dieses Rücktrittsrecht ist umgehend zu erklären, um Missbrauch von Bewerberdaten oder Stellenausschreibungen zu verhindern. Die Erklärung ist per Fax oder E-Mail Hoteljob-Schweiz.de zuzusenden und damit rechtsgültig erbracht. Ohne Widerruf ist der Vertrag zustande gekommen, und der Kunde schuldet Hoteljob-Schweiz.de für die registrierte Online Dienstleistung auf der Internetplattform Hoteljob-Schweiz.de entsprechend der gewählten Abodauer und Aboart die Eintragsgebühren (Benutzergebühren) gemäß der online ersichtlichen Preisliste. Die Eintragsgebühren (Benutzergebühren) einer Registrierung sind geschuldet, unabhängig ob Inserate oder Stellenausschreibungen publiziert wurden oder nicht, weil bereits direkt nach der Registrierung die Dienstleistungen und der Zugriff auf die Bewerberdatenbank zur Personalrekrutierung gewährleistet ist.
  • Rechnungen von Hoteljob-Schweiz.de haben eine Fälligkeit von 10 Tagen. Der Verzugszins beträgt 6%. Befindet sich der Kunde mit der Bezahlung von Rechnungen von Hoteljob-Schweiz.de in Verzug, ist Hoteljob-Schweiz.de berechtigt, ihre Leistungen ohne vorgängige Mitteilung einzustellen. Beim Verzug ausstehender Rechnungen ist Hoteljob-Schweiz.de berechtigt, ein Inkassobüro einzuschalten. Inkasso -, Betreibungs-, Gerichts-, Anwalts- und sonstige Fremdkosten gehen zulasten des Kunden.
  • Erfüllungsort für die von Hoteljob-Schweiz.de zu erbringenden Leistungen aus diesem Vertrag ist das Geschäftsdomizil der Firma Hoteljob-Schweiz.de.
  • Hoteljob-Schweiz.de ist berechtigt, ihr zugestellte Daten und Unterlagen spätestens nach einem Jahr nach der Erteilung Ihres Auftrages (Stellenveröffentlichung) zu löschen.
  • Bei Seiten Fehler, Hyperlink-Referenz „ungültig" oder Links zu anderen Seiten trägt Hoteljob-Schweiz.de keinerlei Verantwortung für die Datenschutzpraktiken oder den Inhalt dieser Webseiten. Für illegale, fehlerhafte oder unvollständige Inhalte und insbesondere für Schäden, die aus der Nutzung verlinkter Informationen entstehen, haftet allein der Anbieter der Seiten, auf welche verwiesen wurde.
  • Hoteljob-Schweiz.de behält sich vor, die Allgemeinen Geschäftsbedingungen oder AGB zu ändern. Veränderungen werden aktuell auf der Webseite von Hoteljob-Schweiz.de online zugänglich gemacht und treten sofort nach ihrem Aufschalten in Kraft.
  • Das Vertragsverhältnis zwischen Hoteljob-Schweiz.de und ihren Kunden kommt durch das Schweizer Recht zur Anwendung. Gerichtsstand ist Zürich. Hoteljob-Schweiz.de ist jedoch berechtigt, den Kunden an dessen Domizil zu belangen.
  • Hoteljob-Schweiz.de untersteht den Bestimmungen der privaten Arbeitsvermittlung gemäß Bundesgesetz (AVG) vom 06.Oktober 1989.
  • Inhalt des Onlineangebotes Der Autor übernimmt keinerlei Gewähr für die Aktualität, Korrektheit, Vollständigkeit oder Qualität der bereitgestellten Informationen. Haftungsansprüche gegen den Autor, welche sich auf Schäden materieller oder ideeller Art beziehen, die durch die Nutzung oder Nichtnutzung der dargebotenen Informationen bzw. durch die Nutzung fehlerhafter und unvollständiger Informationen verursacht wurden, sind grundsätzlich ausgeschlossen, sofern seitens des Autors kein nachweislich vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verschulden vorliegt. Alle Angebote sind freibleibend und unverbindlich. Der Autor behält es sich ausdrücklich vor, Teile der Seiten oder das gesamte Angebot ohne gesonderte Ankündigung zu verändern, zu ergänzen, zu löschen oder die Veröffentlichung zeitweise oder endgültig einzustellen.
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