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Arbeit in der Hotellerie – Der Wechsel von Deutschland in die Schweiz und was es zu beachten gibt

28.11.2013










Arbeit in der Hotellerie – Der Wechsel von Deutschland in die Schweiz
und was es zu beachten gibt



Die Schweiz lockt jährlich viele
Deutsche, um für eine Saison im Winter in der Hotellerie zu arbeiten. Kein
Wunder, denn ein hoher Lebensstandard und ein deutlich höheres Nettoeinkommen sind
schlagkräftige Argumente. Damit der Arbeitsaufenthalt auch für Sie zum Erfolg
wird, sollten Sie vor Ihrer Entscheidung einige zentrale Aspekte beachten.



Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis



In der Schweiz zu arbeiten
gestaltet sich häufig deutlich schwieriger als in anderen europäischen Ländern.
Dies ist dem Umstand geschuldet, dass die Schweiz kein Mitglied der
Europäischen Union ist. Durch die Einführung des Freizügigkeitsabkommen
zwischen der EU und der Schweiz konnten die Chancen eine Arbeitserlaubnis in
der Schweiz zu erhalten jedoch deutlich verbessert werden.



Sollten Sie zwischen 18 und 30
Jahre alt sein und über eine abgeschlossene Berufsausbildung verfügen, können
Sie zudem auf eine weitere Möglichkeit, das Gastarbeiterabkommen,
zurückgreifen. Durch dieses wird Ihnen in der Regel ein Arbeitsverhältnis von
12 Monaten gewährt. Auch eine Verlängerung ist möglich.



Die Sprache



Bevor Sie einen Job in der Hotellerie in der Schweiz annehmen, sollten
Sie sich bewusst sein, dass in



der Schweiz mehrere Sprachen gesprochen werden. Mit Deutsch, Französisch,
Italienisch und teils



Rätoromanisch sind dies gleich vier
verschiedene. Vor der Bewerbung gilt es daher, sich zu informieren, welche
Sprache in der Region, in der sich das Hotel befindet, gesprochen wird. So
ersparen Sie sich unnötige Komplikationen nach der Ankunft am Arbeitsplatz.



Die Anreise und den Aufenthalt
vernünftig planen



Ein
weiterer wichtiger Teil der optimalen Vorbereitung ist das Planen der Anreise
und des



Aufenthalts. Beachten Sie bei der
Anreise, dass es zu Verzögerungen oder Problemen kommen kann. Besonders bei
starkem Schnee und Eis können Reisen auch einmal ungeplant verlaufen. Verschaffen
Sie sich daher unbedingt einen Puffer von einigen Tagen, um Ihren Arbeitsbeginn
keinesfalls zu verpassen.



Weiterhin gilt es, die Kosten für
die Anreise in Grenzen zu halten. Ist der Beginn des Arbeitsverhältnisses
bereits zeitig bekannt, kann häufig besonders günstig gebucht werden.
Billigflüge in die Schweiz gibt es häufig (auch) auf
Flugvergleichsportalen. Hier zu vergleichen lohnt sich, um keinen zu großen
Anteil des später verdienten Geldes für die Anreise opfern zu müssen.



Zu guter Letzt sollten Sie auch
Ihren Aufenthalt selbst im Voraus ausreichend planen. Besonders die Unterkunft
und die Verpflegung stellen dabei zentrale Punkte dar. Während einige Hotels
Ihnen beides zur Verfügung stellen, müssen Sie sich bei anderen selbst darum
kümmern. Dies sollte im Vorfeld abgeklärt werden.



Es gibt einiges zu bedenken und zu
berücksichtigen, bevor ein Job in der Schweiz angenommen werden kann. Beachten
Sie die oben aufgeführten Hinweise und Sie haben bereits den Grundstein für
eine erfolgreiche Zeit in einem Hotel in der Schweiz gelegt. 





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